كم من العمر يقدمون هدايا السنة الجديدة من الاتحاد؟

السنة الجديدة هي واحدة من أكثر العطلات المحببة للأطفال والكبار على حد سواء. يتم قبول هذا المساء لتقديم الهدايا. كل طفل صغير يعتقد أنه تم إحضاره بواسطة جنية جميلة أو سانتا كلوز. يعرف كبار السن أن الآباء وضعوا الحلوى تحت شجرة عيد الميلاد ، لكنهم ما زالوا ينتظرون بفارغ الصبر. حول كيفية تقديم الهدايا من الخلايا النقابية في المؤسسات وحتى العمر الذي تعتمد عليه على الأطفال ، هذه المقالة.

يمكن أن تصدر هدايا السنة الجديدة في روسيا من قبل العديد من المنظمات.

• هياكل القطاع العام (إدارات المدن والقرى) ، مكاتب التسجيل أو العيادات.
• المؤسسات التعليمية: المدارس أو رياض الأطفال.
• صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي. تعتمد الهدايا على الوالدين البيولوجيين ، أولئك الذين تبنوا الأطفال أو الأوصياء ، أي لجميع الأشخاص الذين قاموا بتوثيق الأدلة على أن لديهم طفلًا دون سن الرابعة عشرة. تقدم قضايا FSS المجانية للأمهات اللائي في إجازة والدية حتى يبلغن الثالثة من العمر.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن المنظمات التي لديها نقابات عمالية تشتري هدايا رأس السنة الجديدة لأطفال موظفيها وتتبرع بها.

حتى الآن ، لا يلزم تشريع الاتحاد الروسي الشركات بإصدار هدايا للعام الجديد لأطفال الموظفين. لا يوجد قانون يحكم البلد. في هذا الصدد ، لا توجد محددات عمرية دقيقة للأطفال لتلقي هداياهم.

كل شركة مستقلة تتخذ مثل هذا القرار. في وقت تشكيل هيكل تجاري ، في ميثاقها ، وكذلك في الاتفاق الجماعي واللوائح المتعلقة بالمؤسسة نفسها ، يجب أن يكون هذا الشرط ثابتًا. تقوم المنظمات التي تحتوي على خلية نقابية في تكوينها بالتوزيع المجاني لهدايا العام الجديد على الموظفين الذين لديهم أطفال من سن واحد إلى أربعة عشر عامًا.

عند توقيع عقد عمل دائم عند التقدم للحصول على وظيفة في مؤسسة معينة ، يمكنك معرفة في مكتب محاسبة الشركة حول قواعد إصدار هدايا الأطفال من منظمة نقابية. إذا كنت ، عندما تتقدم لوظيفة ، تصبح عضواً في نقابة عمالية ، وتسدد رسوم العضوية وتنجب أطفالاً دون سن الرابعة عشرة ، فستتلقى هدايا.

في الوقت نفسه ، هناك عدد من النقاط التي يجب أن تعرفها.

• عندما يعمل أحد الوالدين في المؤسسة (في الشركة) ، يتم تقديم هدايا لكل طفل من الفئة العمرية المذكورة أعلاه. إذا كان كلا الوالدين يعملان في نفس المنظمة ، فسيتم تقديم الهدايا لأحدهما للآخر لكل طفل من أطفالهما.
• يحق للموظف الذي أنجب طفلاً وذهب في إجازة أمومة (وهو موظف دائم في المؤسسة) الحصول على هدية بحلول العام الجديد منذ ولادة طفلها.
• لا تنسَ أن الهدية الأخيرة وهي في سن الرابعة عشرة يتلقاها ، إذا كان عيد ميلادهم في التاريخ الذي يلي 31 ديسمبر.عندما وقعت الذكرى الرابعة عشرة عشية ، على سبيل المثال ، 25-29 ديسمبر ، لن تصدر الهدية لمثل هذا الطفل.
• يمكن لإدارة الشركة ترتيب أداء السنة الجديدة للأطفال على الأموال النقابية المنصوص عليها في القانون. في هذه الحالة ، يشتري الآباء الهدايا بمفردهم.
• كقاعدة عامة ، يقدم مديرو المؤسسات الهدايا لأبناء الموظفين الذين يعملون بشكل دائم ، وليس للموظفين المؤقتين والموسميين.
• يجب أن نتذكر أنه إذا قدمت أمي أو أبي طلبًا للفصل من المؤسسة في نهاية العام ، وكان آخر يوم عمل لها في المؤسسة قبل بدء الاحتفالات ، فلن يكون هؤلاء العمال مؤهلين لتلقي هدايا السنة الجديدة لأطفالهم. على سبيل المثال ، يقع آخر يوم عمل في الأرقام من 20 إلى 30. رأس السنة - 31 ديسمبر. في هذه الحالة ، لم يتم تلقي الهدية.
• الموظفة التي تحصل على إجازة أمومة (في إجازة بدون نفقة عندما يكون عمر الطفل أكثر من ثلاث سنوات) قد تتلقى أو لا تحصل عليها ، لأنها لا تدفع اشتراكات. كل هذا يتوقف على الوثائق القانونية الداخلية للمنظمة.
• هناك أوقات يكون فيها الوالدان مطلقين ، ويدفع الموظف بانتظام مستحقات الاتحاد. في مثل هذه الحالة ، وضع هدية للطفل.

قد تشمل أو لا تشمل الشركات ذات الأشكال المختلفة للملكية منظمة نقابية. إذا لم يكن هناك خلية من هذا القبيل في المؤسسة ، فسيتم شراء الهدايا على حساب صافي ربح المنظمة المتبقي بعد دفع الضرائب والرسوم.

يحق للنقابة العمالية منح كل موظف هدية لطفل واحد ، لا تتجاوز 8٪ من قيمة الحد الأدنى للكفاف الذي تحدده الدولة لسنة معينة ولكل منطقة من مناطق البلد. يتم فرض ضريبة على الهدية التي تتجاوز قيمتها الحد القانوني الحد الأدنى (13٪).

وفقًا للمادة 22 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يجب على المدير إخطار كل موظف كتابيًا الذي يقدم هدية لطفله بتكلفة الحاضر إذا تجاوزت القاعدة المعفاة من الضرائب المسموح بها. عادة ما يتولى الاتحاد الذي ينظم شراء الهدايا.

كل خلية نقابية لها لوائحها الداخلية الخاصة بها ، والتي تنص بوضوح على جميع النقاط المتعلقة هدايا السنة الجديدة. على سبيل المثال ، يمكن التعبير عن هدية في شكل شهادة لشراء البضائع في متجر معين للأطفال ، وكذلك في شكل دعوة لشجرة عيد الميلاد.

يسعد أعضاء المنظمة النقابية بالمؤسسة دائمًا بتهنئة أطفال الموظفين على رأس السنة والوفاء بواجباتهم بعناية. في وقت التسجيل للحصول على وظيفة دائمة في الشركة ، تأكد من عدم وجود أسئلة لم تحل بشأن ما إذا كانت هدايا السنة الجديدة مخصصة لأطفالك وما إذا كان هذا الحدث منصوص عليه في الوثائق القانونية للشركة التي ستعمل فيها.

إذا كنت ترغب في شراء هدية العام الجديد الحلو لأطفالك أو أصدقاء عائلتك ، يمكنك الذهاب إلى المتجر. مجموعة الهدايا الجاهزة واسعة بما فيه الكفاية. استعراض حلويات عيد الميلاد يحدد في الفيديو التالي.